Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Официальный сайт

Администрации Шалинского городского округа

22 апреля 2020

Упрощен порядок получения пенсий гражданам

 Об индексации заработной платы

В соответствии со статьей 133 Трудового кодека РФ одной из основных гарантий оплаты труда является установление ее минимального размера, в связи с чем каждый работодатель должен определить порядок и условия начисления ежемесячной доплаты до МРОТ для работников, заработная плата которых ниже указанного размера.

К числу основных гарантий по оплате труда статьей 134 Трудового кодекса РФ отнесена индексация заработной платы, которая должна предоставляться всем, кто работает по трудовому договору, и направлена на обеспечение повышения уровня реальной зарплаты, а также ее покупательной способности. Работодатель не вправе лишать работников гарантии, предусмотренной законом, и уклоняться от ее установления.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

За нарушение трудового законодательства, в том числе, связанного с вопросами оплаты труда, предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа. Ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена как для самой организации, так и для ее должностных лиц, а также для индивидуальных предпринимателей. Размер штрафа составляет от 1 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц, от 1 000 до 5 000 руб. – для предпринимателей, от 30 000 до 50 000 руб. – для юридических лиц. 

 

 

О трудовых правах в период нерабочих дней

Президентом Российской Федерации приняты Указы от 25.03.2020 г. № 206, от 02.04.2020 № 239, которыми дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г., а также с 4 апреля по 30 апреля объявлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно ст. 107 Трудового кодекса РФ видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. В силу ст. 111 ТК РФ "выходными" днями являются дни еженедельного непрерывного отдыха (как правило, два дня), которые предоставляются всем работникам в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. В свою очередь, "нерабочие праздничные дни" перечислены в ст.112 ТК РФ. 

Нерабочие дни, введенные Президентом РФ, не являются "выходными" или "нерабочими праздничными днями", в соответствии с трудовым законодательством.

Министерством труда и социальной защиты населения РФ даны рекомендации работникам и работодателям по порядку оплаты труда работников в связи с введением режима самоизоляции и нерабочих дней.

Так, за всё время с момента введения режима самоизоляции граждане получат обычную, а не повышенную зарплату. Нерабочие дни не будут оплачиваться по повышенным тарифам, как праздники или выходные. Месячная зарплата граждан с окладом, вынужденных работать в это время, не изменится.

Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

В случае нарушения работодателями установленных требований и при наличии фактов неоплаты труда работников в условиях самоизоляции, необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда Свердловской области либо органы прокуратуры по месту нахождения работодателя.

 

 

Упрощен порядок получения пенсий гражданам, проживающим за рубежом

Согласно постановлению Правительства РФ от 17 апреля 2020 г. № 53 выплата пенсий и иных социальных выплат гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим за пределами территории Российской Федерации, осуществляемых в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2014 г. № 1386 "О порядке выплаты пенсий лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации" с 1 марта 2020 г. и до 1 июля 2020 г. будет осуществляется без документального подтверждения факта нахождения гражданина в живых, а также выполнения (невыполнения) гражданами оплачиваемой работы.

Получение пенсии и социальных выплат без предъявления подтверждающих документов связано с принятием чрезвычайных мер для предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в странах мира и невозможностью представления в Пенсионный фонд Российской Федерации или орган, осуществляющий пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации указанных документов.

 

Прокуратура Шалинского района

Вернуться к списку