Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Официальный сайт

Администрации Шалинского городского округа

Порядок подачи заявления о включении в кадровый резерв

Администрация Шалинского городского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Шалинском городском округе.

 

  1. Высшие группы должностей муниципальной службы:

Квалификационные требования к кандидатам:

1)   высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

2)                 стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

3) должен обладать следующими базовыми знаниями:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); правовыми знаниями основ: Конституции Российской Федерации;  Федерального  закона  от  6  октября  2003  года  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального  закона  от  2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Устава Свердловской области;  Закона  Свердловской  области  от  29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области»; Устава Шалинского городского округа; Инструкции по делопроизводству в Администрации Шалинского городского округа; Кодекса  этики  и служебного поведения муниципальных служащих  Шалинского городского округа; Правил  внутреннего трудового распорядка Администрации Шалинского городского округа; законодательства о противодействии коррупции; законодательства в области информационно-коммуникационных технологий;

4) обладать  умениями  эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; умение работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет", в информационно-правовых системах; умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями;

5) обладать  умениями,  которые  необходимы для исполнения  должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: организация и планирование работы; контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений; осуществление проверки достоверности, полноты и непротиворечивости информации; обеспечение конфиденциальности информации;  создание положительного имиджа органов местного самоуправления.

6) За   неисполнение     или     ненадлежащее     исполнение         должностных обязанностей,      установленных должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных    Федеральным    законом    «О   противодействии коррупции»,  ограничений   и   запретов,    связанных   с  муниципальной службой, предусмотренных  Федеральным  законом  «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  за  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,  за  причинение  материального  ущерба муниципальный служащий может   быть  привлечен  к  ответственности  в  порядке  и  на  основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

            2.Главные группы должностей муниципальной службы:

Квалификационные требования к кандидатам:

1)        высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

2)                 стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);

3) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); правовыми знаниями основ: Конституции Российской Федерации;  Федерального  закона  от  6  октября  2003  года  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального  закона  от  2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Устава Свердловской области;  Закона  Свердловской  области  от  29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области»; Устава Шалинского городского округа; Инструкции по делопроизводству в Администрации Шалинского городского округа; Кодекса  этики  и служебного поведения муниципальных служащих  Шалинского городского округа; Правил  внутреннего трудового распорядка Администрации Шалинского городского округа; законодательства о противодействии коррупции; законодательства в области информационно-коммуникационных технологий;

4) обладать  умениями  эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; умение работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет", в информационно-правовых системах; умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

5) обладать  умениями,  которые  необходимы для исполнения  должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: организация и планирование работы; контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений; осуществление проверки достоверности, полноты и непротиворечивости информации; обеспечение конфиденциальности информации;  грамотное оформление и редактирование текстов служебных документов; подготовка документов в установленные сроки, а при необходимости и по требованию - оперативно; прогнозирование последствий принимаемых решений; применение организационных и коммуникативных навыков; устанавливание контакта с собеседником, поддержка  и развитие  деловой беседы; принятие  мер по разрешению конфликтных ситуаций; владение информационными технологиями; пользование офисной техникой и программным обеспечением; создание положительного имиджа органов местного самоуправления.

6) На  муниципального  служащего возлагается соблюдение  обязанностей, установленных  Федеральным  законом  «О  муниципальной  службе в Российской Федерации»,   законодательством   о   противодействии  коррупции;  персональная ответственность за состояние антикоррупционной работы.

7) За   неисполнение     или     ненадлежащее     исполнение         должностных обязанностей,      установленных  должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных    Федеральным    законом    «О   противодействии коррупции»,  ограничений   и   запретов,    связанных   с  муниципальной службой, предусмотренных  Федеральным  законом  «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  за  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,  за  причинение  материального  ущерба муниципальный служащий может   быть  привлечен  к  ответственности  в  порядке  и  на  основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

            3.Ведущие группы должностей муниципальной службы:

Квалификационные требования к кандидатам:

1) высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

2)должен обладать следующими базовыми знаниями:                                                                                                                                   - государственного языка Российской Федерации (русского языка);    правовыми знаниями основ: Конституции Российской Федерации;  Федерального  закона  от  6  октября  2003  года  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;  Федерального  закона  от  2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Устава Свердловской области;  Закона  Свердловской  области  от  29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», Устава Шалинского городского округа; Инструкции по делопроизводству администрации Шалинского городского округа; Кодекса  этики  и служебного поведения муниципальных служащих  Шалинского городского округа; Правил  внутреннего трудового распорядка администрации Шалинского городского округа; законодательства о противодействии коррупции;

3) обладать  умениями,  которые  необходимы для исполнения  должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- организация и планирование работы;

- контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений;

- осуществление проверки достоверности, полноты и непротиворечивости информации;

- создание положительного имиджа органов местного самоуправления.

4) За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей,      установленных должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным    законом     «О   противодействии коррупции»,  ограничений   и   запретов,    связанных   с  муниципальной службой, предусмотренных  Федеральным  законом  «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  за  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,  за  причинение  материального  ущерба муниципальный служащий может   быть  привлечен  к  ответственности  в  порядке  и  на  основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

     Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии 4х6;

3) паспорта;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

12) согласие на обработку персональных данных.

 

            Срок подачи документов – двадцать дней со дня опубликования объявления. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: пгт. Шаля, ул. Орджоникидзе, 5 организационный отдел, телефон для справок 2-19-56 в рабочие дни с 9 до 17 часов. Объявление и проект трудового договора размещен на сайте администрации Шалинского городского округа по адресу

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой Шалинского городского округа после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, но не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

 

 Порядок проведения конкурса и методика оценки

1.                     Тестирование. Проведение тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействие коррупции проводится в целях определения знаний нормативных правовых актов Российской Федерации, Свердловской области и правовых актов Шалинского городского округа, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов. Тестовые испытания проводятся в письменной форме. Кандидатам предоставляется одинаковое время для прохождения тестирования. Оценка теста проводится Комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

2.                         Индивидуальное собеседование. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.